Título Universitario:
Psicóloga

Centro(s) de Investigación:
CIRIEC

Grupo(s) de Investigación:
Grupo de Investigación en Dirección y Gerencia, Escuela de Administración, Universidad del Rosario

Estudios Adicionales:

• Especialización en Cultura de Paz y DIH. Pontificia Universidad Javeriana Cali
• Maestría en Derechos Humanos, Universidad Externado de Colombia
• Maestría en Dirección, Universidad del Rosario

Líneas de Investigación: 

• Estrategia empresarial
• Comportamiento organizacional

¿Imparte asignaturas en  Economía Social?:
No

¿Trabaja en emprendimiento?:
No

Ingreso Orcid
Google Scholar
Ágora
CvLac

Listado de Publicaciones

• Toca, C. E; Grueso, M. P; Carrillo, J y López, M. (2012). Responsabilidad Social Empresarial RSE: Análisis desde diversos enfoques. España: Editorial Académica Española. ISBN: 978-3-659-06082-3.
• Grueso, M. P., Antón, M. C., & López-Santamaría, M. (2019). Inclusión laboral de personas en proceso de reintegración en Colombia: Guía de apoyo y buenas prácticas empresariales. Bogotá: Editorial Universidad del Rosario. ISBN: 978-958-784-243-2.
• Álvarez, J. F., & López-Santamaría, M -compiladores- (2019). Apuntes para el fomento de la asociatividad solidaria y el logro de los objetivos de desarrollo sostenible. Unidad Administrativa Especial de Organizaciones Solidarias y Centro de Investigación, Documentación e Información de la Economía Social, Pública y Cooperativa (CIRIEC – Colombia). Bogotá: Editorial Rempe. ISBN: 978-958-56658-2-8.
• López-Santamaría, M., Grueso, M. P., & Duque, E. J. (2020). Concepciones de la reputación empresarial en una cooperativa especializada de ahorro y crédito en Colombia: diferencias conceptuales de la reputación con otros constructos asociados. En: Forero, S. C., & Garzón, C (Eds). Consumidores, marcas y construcción de identidad (p. 155-183). Colombia: Ediciones USTA. ISBN: 978-958-782-414-8 2.
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• López-Santamaría, M., & Grueso, M. P. (2020). Referencias a la cultura organizacional como un recurso asociados a la gestión de la reputación empresarial en una Cooperativa Especializada de Ahorro y Crédito en Colombia. En: Silva, A., & Orejuela, F (Eds.). Incidencia de la economía social y solidaria, a partir de prácticas de ética, responsabilidad social y buen gobierno (p. 73-87). Colombia: Editorial CIRIEC Colombia. ISBN: 978-958-59653-4-8. 4.
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• Grueso, M. P., Antón, M. C., & López-Santamaría, M. (2016). Actitudes frente a la vinculación laboral de personas en proceso de reintegración a la empresa colombiana: retos para la Psicología de las Organizaciones y del Trabajo. En: Orejuela, J., Andrade, V., & Villamizar, M (Eds). Psicología de las organizaciones y del trabajo: apuestas de investigación II (p. 167-193). Colombia: Editorial Bonaventuriana. ISBN: 978-958-5415-00-3. 7.
• López-Santamaría, M. (2016). Articulación entre la perspectiva de la salud y las acciones de responsabilidad social empresarial: análisis de las prácticas laborales de una organización saludable. En: Grueso, M. P (Ed). Organizaciones saludables y procesos organizacionales e individuales. Comprensión y retos (pp. 97-127). Colombia: Editorial Universidad del Rosario. ISBN: 978-958-738-784-1. 8.
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• López, M. (2011). Acerca de la concepción de sujeto de las personas con diversidad funcional contenido en las políticas de inclusión educativa con calidad. En: Perspectiva: Temas de interés universitario (p. 73-87). Colombia: Editorial Universidad del Valle Sede Palmira. ISBN: 978-958-99905-06. 
• López-Santamaría, M., Bucheli, M., Grueso, M.P., & Duque, E.J. (2021). Antecedentes de la reputación empresarial interna: el caso de una Cooperativa de Ahorro y Crédito colombiana. REVESCO. Revista de Estudios Cooperativos, 137, e71865. https://dx.doi.org/10.5209/reve.71865.
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• López-Santamaría, M., Grueso Hinestroza, M.P., & Rodríguez Romero, C. A. (2017). Corporate Social Responsibility and Peacebuilding: Analysis of a multinational company from Colombia. Cuadernos de Administración, 33(58), 44-56.
• López-Santamaría, M. (2017). Retos de la formación doctoral: hacia la disciplinarización de los Estudios Organizacionales. Podium, 31(1), 30-41.

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